Voor wie?
Hoe bereik je je doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie?,
D&I of DEIB, kort voor: diversity, equity, inclusion, and belonging, is de laatste jaren een hot topic. Ontdek hoe Textmetrics je kan helpen om de D&I doelstellingen van je bedrijf te behalen.
Meer dan genderinclusief
Voor het creëren van diverse en inclusieve content is meer nodig dan alleen het vermijden van gender bias. Het betekent dat je mensen van alle rangen en standen moet aanspreken – mensen van verschillende leeftijden en culturen, en zelfs mensen met een lagere leesvaardigheid. Onze software houdt ook met dit aspect van D&I rekening.
Meer dan alleen je content
Je D&I-doelstellingen halen is vaak moeilijker dan je vooraf verwacht. Je website moet toegankelijk zijn voor iedereen, niet alleen voor een selecte groep. Textmetrics helpt je daarbij. Iemand met een visuele beperking geniet bijvoorbeeld meer van je content als je website toetsenbordnavigatie-vriendelijk is en je het gebruik van kleuren zoals rood en groen tot een minimum beperkt.
Bedrijfsbrede overeenstemming
Zorg ervoor dat iedereen binnen je bedrijf op één lijn zit als het om diversiteit en inclusie gaat. Het gebruik van Textmetrics helpt je hierbij, of het nu gaat om communicatie in e-mails, op je website of tijdens het sollicitatieproces. Dus, waarom kies je niet voor een bedrijfsbrede aanpak en maak je het voor iedereen even makkelijk?
Download onze whitepaper
Ontdek waar te beginnen in 2025 en welke organisaties je kunnen ondersteunen bij het bevorderen van diversiteit en inclusie. Download hier gratis onze whitepaper voor praktische handvatten!
Voor praktische tips over diversiteit en inclusie op de werkvloer.
In deze whitepaper:
- Micro-agressie herkennen en adresseren – Leer hoe je als omstander kunt optreden.
- Storytelling inzetten – Gebruik persoonlijke verhalen om D&I te bevorderen.
- Bias in AI – Ontdek hoe kunstmatige intelligentie inclusieve taal kan ondersteunen.
- Inclusieve taal voor bi+ mensen – Handvatten voor beleid en training.
- Empathisch leiderschap – Verbeter employee engagement en welzijn op de werkvloer.
Download nu voor meer inzichten!
Met Textmetrics gaven we onze D&I-doelstellingen een boost en zagen we een toename van 10% in vrouwelijke sollicitanten.
– Marieke van Herwerden, Arcadis NL
Suggesties voor SEO én content in één software.
– Astrid de Graaf, Vattenfall
Textmetrics helpt ons om sneller een goed stuk kwaliteitscontent te schrijven. Content die iedereen kan lezen en begrijpen.
– Nationale-Nederlanden
Alle metrics stegen toen we met Textmetrics begonnen te werken.
– Werkspot
We stelden communicatiekwaliteit centraal in onze strategie en besloten al onze vacatures in Textmetrics te schrijven. We hebben ons online succes aanzienlijk vergroot!
– Wesley Connor, Randstad
Lees alle succesverhalen hier
Blogs om te lezen
A diverse and inclusive job ad? This is how you write one!
by Israpil Nalgiev | Oct 6, 2023
It’s something every employer nowadays strives for; to foster a diverse and inclusive company that reflects society. The recruitment process plays an important role in this endeavor. Because to have…Meer lezen
Neurodiversity in job descriptions
Vier manieren om vrouwen aan te moedigen om op je vacatures te solliciteren
door Leontien Rutenfrans | mei 30, 2024
Benieuwd hoe het werkt?
Wij vinden je privacy belangrijk
We zetten ons in voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens. We doen er alles aan om te garanderen dat alle gegevensbronnen volledig beschermd zijn, volgens geldende wetten, regelgeving en industriestandaarden.
We ontmoeten je graag op ons volgende evenement!
Bij Textmetrics doen we graag actief mee aan verschillende evenementen en speciale gelegenheden. We zijn vaak aanwezig en enthousiast om nieuwe connecties te maken en ervaringen te delen. We kijken ernaar uit om u te verwelkomen op de komende evenementen waaraan we zullen deelnemen.
Klik hier om te zien op welke evenementen we aanwezig zullen zijn!