Ist Ihre Organisation auf das europäische KI-Gesetz vorbereitet?

Das europäische KI-Gesetz, das in Kürze in Kraft treten wird, legt neue Regeln für Ethik und Transparenz fest. Für Unternehmen bedeutet dies eine neue Herausforderung: Wie stellen Sie sicher, dass Ihre KI-Anwendungen sowohl den Vorschriften entsprechen als auch sicher, fair und zuverlässig sind? 

Nehmen Sie an unserem Online-Webinar am 6. März teil!

Zusammen mit Deloitte erklären wir Ihnen alles, was Sie über das neue KI-Gesetz wissen müssen. Das Webinar findet um 14:00 Uhr live über Linkedin statt und ist in englischer Sprache. Hier können Sie sich kostenlos anmelden:

Worum handelt es sich bei dem AI-Gesetz?

Der AI Act ist eine europäische Gesetzgebung, die die Entwicklung und den Einsatz von KI regelt:

  • Ziel: Stimulierung der Innovation, Gewährleistung der Sicherheit und Förderung der ethischen Nutzung von KI.
  • Auswirkungen: Verpflichtungen zu Transparenz, Risikomanagement und Compliance bei der Nutzung von KI-Systemen.

 

KI-Gesetz: Wo soll man anfangen?

Sie fragen sich bestimmt: Warum nicht einfach mit ChatGPT anfangen? Die Antwort ist einfach: Generische Tools wie ChatGPT bieten keine Überwachung, keine Transparenz und keine Einhaltung des AI Act.

Textmetrics bietet die Alternative:

  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Erstellen Sie integrative, zugängliche und überprüfbare Inhalte mit B1-Leserniveau und vorurteilsfreien Texten.
  • Transparenz: Sie erhalten umfassende Audit-Funktionen und Einblicke in die KI-Anpassungen für eine optimale Compliance.
  • Sicherheit: Entspricht den EU-Standards, einschließlich strenger Datenschutzgesetze und sicherer Datenspeicherung.

 

Vorbereitung auf das KI-Gesetz 2025

Bauen Sie mit Textmetrics eine zuverlässige AI-Strategie auf. Möchten Sie Ihre Organisation auf das KI-Gesetz vorbereiten? Erfahren Sie, wie Sie KI effektiv einsetzen, Governance-Rahmenwerke implementieren und mit Tools wie Textmetrics Transparenz, Compliance und ethische KI-Lösungen sicherstellen können.

Wo sollten Sie beginnen?

1. Klare Ziele setzen

  • Was wollen Sie mit KI erreichen? Möchten Sie die Kommunikation verbessern, die Personalbeschaffung rationalisieren oder die Interaktion mit Kunden stärken?
  • Seien Sie konkret: „Wir wollen die Zeit für Stellenausschreibungen um die Hälfte reduzieren und gleichzeitig die Inklusion sicherstellen.“

2. Klein anfangen

  • Beginnen Sie mit AI in einer Abteilung oder einem Prozess. Nutzen Sie Textmetrics zum Beispiel für integrative und barrierefreie Einstellungsmitteilungen, bevor Sie es auf andere Teams ausweiten.
  • Dies minimiert das Risiko und hilft den Teams, sich mit der Technologie vertraut zu machen.

3. Stellen Sie das richtige Team zusammen

  • Beziehen Sie Stakeholder wie HR, Compliance, IT und Kommunikation ein, um KI nahtlos mit Unternehmenszielen und Vorschriften in Einklang zu bringen.

4. Wählen Sie die richtigen KI-Tools

  • Verwenden Sie Instrumente, die Transparenz bieten, ethische Richtlinien befolgen und messbare Ergebnisse liefern.
  • Textmetrics hilft Ihnen bei der Optimierung Ihrer Inhalte im Hinblick auf Inklusion, Barrierefreiheit und Konformität, ohne technische Komplexität.

5. Überwachung und Verbesserung

  • Legen Sie KPIs fest, wie z. B. bessere Lesbarkeit, umfassendere Texte oder effizienteres Content-Management.
  • Nutzen Sie die Ergebnisse und Rückmeldungen, um Ihre KI-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Machen Sie KI zukunftssicher, transparent und zuverlässig.

Sie möchten wissen, wie Ihr Unternehmen KI effektiv und zukunftssicher einsetzen kann? Vereinbaren Sie einen Termin für eine unverbindliche Demo und entdecken Sie, wie Textmetrics Ihnen hilft, transparente, ethische und konforme KI-Lösungen zu implementieren.