Voor wie?

Recruitment & Uitzendbureaus

Speciaal voor bureaus waarvan de recruiters échte specialisten zijn in het schrijven van vacatures

Gebruik Textmetrics om de kennis van ervaren recruiters binnen de hele organisatie door te voeren. =Zo houd je de ervaring en best practices binnenboord, plaats je vacatures van hoge kwaliteit en bereik je een grotere, meer diverse groep sollicitanten.

Kennis binnenboord houden

Als ervaren recruiters je organisatie verlaten, dragen ze hun kennis en best practices niet automatisch over aan de rest van het team. Daardoor wordt het schrijven van vacatures een taak van nieuwkomers die waarschijnlijk relatief weinig kennis van de afdeling hebben, waardoor het een uitdaging is om de beste vacatures te schrijven. Met Textmetrics draag je de kennis en best practices van ervaren recruiters makkelijker over aan anderen, waardoor iedereen vacatures van hoge kwaliteit kan schrijven om een grotere, meer diverse groep sollicitanten te bereiken. Textmetrics biedt een maatwerk platform dat we voortdurend bijwerken op basis van de kennis van je werknemers, waardoor waardevolle informatie niet verloren gaat.

Verbeter de kwaliteit

Bij het schrijven van vacatures moet je met heel veel dingen rekening houden: spel- en grammaticafouten, SEO/Google for Jobs-optimalisatie, toegankelijk taalgebruik en nauwkeurige en volledige content. En dan moet je ook nog de vereiste vaardigheden voor de functie en de job motivators voor kandidaten vermelden. Textmetrics helpt je daarbij. Onze software geeft je een lijst met relevante vaardigheden en de belangrijkste job motivators voor kandidaten die binnen je vakgebied een baan zoeken.

 

 

 

Breid je doelgroep uit

Om de beste kandidaten te vinden, probeer je een zo groot en divers mogelijke groep werkzoekenden te bereiken. Helaas zorgt bias in je vacatures ervoor dat veel zeer geschikte kandidaten niet op je vacature solliciteren. Wist je dat mensen op basis van hun geslacht, leeftijd of culturele achtergrond een betekenis aan woorden geven? Textmetrics voorkomt dat je mensen uitsluit door de manier waarop je schrijft door je tekst te analyseren en je suggesties te geven die passen bij je doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie.

 

 

 

Deze mogelijkheden biedt onze software ook

Recruitment

Zorg er met onze Recruitment Module voor dat de perfecte kandidaat gemotiveerd is om op de sollicitatieknop te klikken.

De vereisten van een kandidaat kun je inclusiever schrijven door de kwaliteiten te beschrijven

Bekijk per functie wat de top 15 job motivators zijn, neem ze in je tekst op en sta versteld door de toename van het aantal sollicitanten.

Lees alle succesverhalen hier

Enthousiast geworden?

Ervaar zelf hoe Textmetrics je recruitmentbureau kan helpen.

Wij vinden je privacy belangrijk

We zetten ons in voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens. We doen er alles aan om te garanderen dat alle gegevensbronnen volledig beschermd zijn, volgens geldende wetten, regelgeving en industriestandaarden.

Download ons ISO Certificaat
Lees ons privacy beleid

We ontmoeten je graag op ons volgende evenement!

Bij Textmetrics doen we graag actief mee aan verschillende evenementen en speciale gelegenheden. We zijn vaak aanwezig en enthousiast om nieuwe connecties te maken en ervaringen te delen. We kijken ernaar uit om u te verwelkomen op de komende evenementen waaraan we zullen deelnemen.

Klik hier om te zien op welke evenementen we aanwezig zullen zijn!