Inklusives Recruiting – Wie KI faire Einstellungsprozesse unterstützt

  • Datum: 6. Mai
  • Zeit: 11 Uhr (online)
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Der EU AI Act betont ethische KI-Nutzung, Transparenz und Nichtdiskriminierung – eine wichtige Grundlage für inklusives Recruiting und Diversität am Arbeitsplatz. In diesem Webinar erfahrt ihr, wie KI Recruiterinnen, HR-Managerinnen und Führungskräfte dabei unterstützt, inklusivere und zugänglichere Einstellungsprozesse zu gestalten.

Das erwartet euch:

  • Warum inklusives Recruiting entscheidend ist: Vorteile, Herausforderungen und Best Practices.

  • Typische Barrieren in traditionellen Einstellungsverfahren und wie KI sie abbaut.

  • Live-Demo: Wie Textmetrics inklusive Stellenausschreibungen und faire Auswahlprozesse fördert.

  • EU AI Act: Ethische Aspekte und Best Practices für KI-gestützte Personalgewinnung.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Dieses Webinar richtet sich an Recruiterinnen, HR-Managerinnen und Entscheidungsträger, die diverse Teams aufbauen, KI rechtskonform einsetzen und zugängliche Recruiting-Prozesse schaffen möchten. Egal ob KI-Neuling oder erfahren in der digitalen Talentgewinnung – ihr erhaltet konkrete Lösungen für inklusives Recruiting.

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Sprecher:

Rebecca Hornig

Marketing Specialist | Textmetrics

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Rebecca zeigt im Webinar, wie unsere Kund*innen mit Textmetrics inklusivere Texte erstellen. Sie teilt Praxisbeispiele, beantwortet eure Fragen und zeigt, wie das Tool eure Arbeit erleichtert und euer Unternehmen vielfältiger macht!

Marcel Bachert

Dozent – Digitales Personalmanagement & Recruiting | HR Heroes

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Marcel wird im Webinar darüber sprechen, wie KI dabei hilft, inklusivere Inhalte zu erstellen und Vorurteile in Rekrutierungsprozessen abzubauen. Er wird aufzeigen, wie Textmetrics Unternehmen dabei unterstützt, ihre Kommunikation inklusiver zu gestalten und eine breitere, vielfältigere Zielgruppe anzusprechen. Dabei wird er auch die Bedeutung der Kombination von Mensch und Maschine in der Schaffung inklusiver Texte betonen.