Diese Stellenanzeige funktioniert nicht.

Eine Stellenanzeige scheitert, wenn sie die falschen Kandidaten anzieht oder, noch schlimmer, wenn sie überhaupt keine Kandidaten anzieht. Die Formulierung Ihrer Stellenanzeige ist entscheidend und wird es immer sein. Aber als Recruiter oder HR-Berater sind Sie möglicherweise kein erfahrener Texter. Wenn Ihr Kollege die Anzeige schreibt, unterscheidet sich der Tonfall von Ihrem. Diese Inkonsistenz funktioniert nicht.

Was funktioniert, ist unsere intelligente KI-Schreibsoftware, die sicherstellt, dass Ihre Texte inklusiv und verständlich sind, eine gleichbleibende Qualität gewährleistet und Ihren Schreibprozess einfacher und schneller macht.

Textmetrics funktioniert.

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