Newsbase
Alles, was Sie wissen müssen, um Inhalte zu schreiben, die funktionieren.
Die Textmetrics Newsbase deckt eine Reihe von Themen ab, darunter konsistente Kommunikation, der Einfluss von KI auf die Content-Produktion, die Verbesserung von Konversionsraten sowie die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Content Branding, Kommunikation und natürliche Sprachverarbeitung.
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Altersdiskriminierung kann Sie starke Bewerber kosten
Wie vielfältig ist Ihre Belegschaft? Haben Sie Ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration schon erreicht? Oder hat es sich als ziemlich schwierig erwiesen? Vielleicht fällt es Ihnen schwer,...
Wie Sie Gender Bias in Ihrem Unternehmen beseitigen
Legt Ihr Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Integration? Dann stellen Sie sich die folgende Frage: Werden Frauen in Ihrem Unternehmen genauso behandelt wie Männer? Stellen Sie genauso viele...
Dos und Don’ts für SEO in Stellenbeschreibungen
Haben Sie gerade eine Stelle online ausgeschrieben? Und wollen Sie eine vielfältige Gruppe von Bewerbern ansprechen? Den bestmöglichen Kandidaten finden? Dann muss Ihre Stelle im Internet leicht zu...
Verhinderung von Altersdiskriminierung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
Der Einstellungsprozess ist nicht so fair wie es scheint, oder wie Sie vielleicht glauben. Warum ist das so? Weil sich ungewollt menschliche Voreingenommenheit einschleicht. Dies geschieht schon...
Die Gebote und Verbote des Employer Branding
Vielleicht ist es Ihnen nicht bewusst, aber das Employer Branding spielt eine wichtige Rolle im Einstellungsprozess. Es hilft Ihnen eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitern anzuziehen und zu halten....
Wie funktioniert eine erweiterte Schreibplattform bei der Personalbeschaffung?
Eine Plattform für erweitertes Schreiben ist eine sehr nützliche Technologie für die Personalbeschaffung. Vor allem, wenn Sie ehrgeizige Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration erreichen wollen....
3 Wege zur Umsetzung eine effektive Diversity-Rekrutierungsstrategie
Eine innovativere und kreativere Belegschaft. Klingt gut, oder? Das passiert, wenn Ihre Belegschaft vielfältiger wird. Und wahrscheinlich ist das einer der Gründe, warum Sie sich ehrgeizige Ziele...
Chief Diversity Officer: der schwierigste und wichtigste Job den es gibt
In den letzten Jahren hat eine wachsende Zahl von Unternehmen Vielfalt und Integration zu ihrer obersten Priorität gemacht. Das ist es was ihre Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft...
Die Relevanz von Diversity-Recruiting
Eine Belegschaft wird nicht von selbst vielfältig. Stattdessen müssen sie beim Recruiting bewusst eine vielfältige Gruppe von Menschen einstellen. Allerdings sollte sich ihre Strategie auf die...
Warum B1 für Stellenbeschreibungen wichtig ist
Vier tipps um die Lesbarkeit ihrer Stellenanzeigen zu verbessern Bekommen Sie weniger Antworten auf Ihre Stellenbeschreibungen als erwartet? Vielleicht liegt es daran, dass nur wenige Menschen sie...
Die Vorteile von data-driven recruitment
Möchten Sie, dass die Belegschaft Ihres Unternehmens integrativer und vielfältiger wird? Haben Sie sich ehrgeizige Ziele gesetzt, um dies zu erreichen? Dann sollten Sie Ihre Recruitment-Strategy...
5 wege ihre Diversity-Recruitment-Strategy zu verbessern
Hat ihr Unternehmen ambitionierte Diversity- und Integrationsziele? Dann brauche sie eine erfolgreiche Diversity-Recruitment-Strategy um diese zu erreichen. Bei Diversity-Recruitment geht es darum...
Die Rolle von Employer Branding im Recruiting
Employer Branding ist ein wichtiges Element im Recruiting, welches oft übersehen wird, jedoch einen großen Einfluss auf die Belegschaft Ihrer Firma hat. Und es ist wichtig für alle Firmen, nicht nur...
Benutzen sie eine erweiterte Schreibplattform um ihre D&I-Ziele zu erreichen
Ambitionierte Diversity and Inclusion Goals (D&I), also Ziele in Bezug auf Vielfalt und Eingliederung, sind für Recruiter, oder auch Personalvermittler, eine echte Herausforderung. Denn eine...
Neu: die Stellenbeschreibung des Chief Diversity Officers
Heutzutage haben Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz höchste Priorität. Die Ziele in Bezug auf Vielfalt und Inklusion (V&I-Ziele), die sich Unternehmen setzen, werden langsam aber sicher zu...
Wie SEO-Stellenbeschreibungen Ihnen helfen können, Ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt und Inklusion zu erreichen
Die Auffindbar der Stellenbeschreibungen Ihres Unternehmens ist extrem wichtig, wenn Sie so viele potenzielle Bewerber wie möglich erreichen wollen. Genau das sollten Sie anstreben, wenn sich Ihr...
Datengesteuerte Rekrutierung für eine vielfältigere Belegschaft
Datengesteuerte Rekrutierung ist eine Innovation, die für einen datengesteuerte Ansatz im Rekrutierungsprozess benutzt wird. Sie basiert auf dem Einsatz von Technologien, Techniken und Data zur...
Vielfalt und Inklusion mit Hilfe einer erweiterten Schreibplattform
Das erreichen Ihren Zielen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion ist etwas, das unzählige Unternehmen anstreben. Nicht nur, weil es etwas ist, das von der Gesellschaft gefordert wird, sondern auch,...
Verhindern Sie Altersvorurteile für eine vielfältigere Belegschaft
Wir hören es immer wieder in den Nachrichten hear all about it on the news. Wenn eine ältere Person ihren Job verliert, ist es schwieriger für sie, etwas Neues zu finden. Dies ist schwierig zu...
Die Wichtigkeit, Stellenbeschreibungen auf dem Niveau B1 zu schreiben
Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz stehen heutzutage hoch im Kurs. Natürlich ist es richtig, dies zu tun. Untersuchungen zeigen,dass Vielfalt eine wichtige Rolle für die Rentabilität eines...
Vielfalt und Inklusion bei der Rekrutierung
Aus den Zielen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion, die sich viele Unternehmen gesetzt haben, wird klar, dass ihre Bedeutung verstanden wird. Wenn Sie einen kurzen Blick auf die Vorteile einer...
Employer Branding in der Rekrutierung
Sie fragen sich vielleicht, wie der Begriff “Branding in der Rekrutierung passt. Ist das nicht eine Sache des Marketings? Nun ja, es ist. Beim Employer Branding in der Rekrutierung geht es jedoch...
Reduzierung geschlechtsspezifischer Vorurteile für eine vielfältigere Belegschaft
Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft haben viele Gesichter. Geschlechtervielfalt ist eine davon, und zwar eine, an der noch gearbeitet werden sollte. In der Politik steht das Thema ganz oben...
Vielfalt und Inklusion in der Rekrutierung: Wie stellen Sie vielfältigere Kandidaten ein?
In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen erklärt, dass Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz für sie oberste Priorität haben. Denn je vielfältiger der Arbeitsplatz ist, desto profitabler...
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