ChatGPT is great for generating content, right? So, if you already use it for some of your content-related tasks, why not use it for writing job ads too? Weil wir bei Textmetrics etwas Besseres für Sie haben.
Sie scheinen sich sehr ähnlich zu sein: ChatGPT und der Stellenanzeigen-Generator von Textmetrics. Aber hinter dem Letzten steckt mehr, als man auf den ersten Blick sieht. Denn auch wenn es den Anschein hat, dass ChatGTP und Textmetrics das Gleiche bieten, ist das nicht der Fall. Es gibt sechs wichtige Unterschiede zwischen den beiden. Um Ihnen eine klare Vorstellung davon zu geben, haben wir sie im Folgenden aufgelistet.
1. Der Prompt
Um mit ChatGPT eine Stellenanzeige zu erstellen, müssen Sie einen Prompt schreiben. Dies ist eine sorgfältig formulierte Anweisung, die Sie ChatGPT geben, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Einen guten Prompt zu schreiben, ist nicht so einfach, wie es scheint. Es ist daher nicht so leicht, mit ChatGPT eine Stellenanzeige in der benötigten Qualität zu erstellen.
Der Job Ad Generator von Textmetrics schreibt den Prompt für Sie. Alles, was Sie tun müssen, ist dem Job Ad Generator mitzuteilen, für welche Stelle Sie jemanden suchen. So kann jeder in Ihrem Team qualitativ hochwertige Stellenanzeigen erstellen. Es ist nicht notwendig, ein erfahrener Prompt-Schreiber zu sein, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
2. DSGVO-Konformität
Textmetrics ist DSGVO-konform. Das bedeutet, dass Sie es sicher für geschäftliche Zwecke nutzen können, ohne gegen die DSGVO-Vorschriften zu verstoßen. ChatGPT hingegen ist nicht DSGVO-konform. Das bedeutet, dass die Nutzung von ChatGPT zur Verarbeitung personenbezogener Daten nicht mit den Datenschutzgesetzen vereinbar ist. Sie müssen daher vermeiden, persönliche Daten in Prompts zu verwenden, es sei denn, Sie haben eine entsprechende Einwilligung erhalten.
3. Was Ihnen gehört, bleibt Ihres
Textmetrics lernt nicht aus Ihren Eingaben und Daten. Ihr Tonfall, Ihre Markenidentität und Ihre Unternehmensdaten werden nicht verwendet, um die Inhalte anderer zu verbessern. Was Ihnen gehört, bleibt Ihres. ChatGPT hingegen verwendet alle Eingaben und Daten, um sich selbst und die Inhalte anderer zu verbessern.
4. Eine Anwendung für Erstellen, Prüfen, Korrigieren und Veröffentlichen
Der neue Job Ad Generator von Textmetrics macht es überflüssig, mehrere Tools oder Software-Anwendungen zu nutzen, um eine ansprechende Stellenanzeige zu erstellen. Unsere anpassbare Software bietet alles, was Sie benötigen, um Ihre Stellenanzeigen zu erstellen, zu prüfen, zu korrigieren und zu veröffentlichen. Es ist nicht nötig, die generierte Stellenanzeige von einem Ort an einen anderen zu kopieren, wie es bei der Nutzung von ChatGPT erforderlich wäre.
5. Ein KI-Assistent
Die Arbeit von Textmetrics ist nicht abgeschlossen, wenn die Stellenanzeige fertig ist. Wir bieten einen KI-Assistenten, mit dem Sie Teile der generierten Stellenanzeige ändern und Wörter, Sätze oder Absätze umformulieren können. Der KI-Assistent gibt Ihnen Vorschläge für diese Verbesserungen.
6. Vorurteile eliminieren
ChatGPT ist anfällig für Vorurteile, genauso wie wir Menschen. Während wir Menschen versuchen könnten, nicht voreingenommen zu sein, kümmert sich ChatGPT nicht besonders darum. Daher müssen Sie bei Stellenanzeigen, die von ChatGPT generiert wurden, den Inhalt sorgfältig auf Vorurteile wie Geschlechter- und Altersdiskriminierung prüfen.
Im Gegensatz dazu überprüft der Text Optimizer von Textmetrics die generierte Stellenanzeige auf verschiedene inhaltsbezogene Aspekte, wie Lesbarkeit, Glaubwürdigkeit, Layout und Zielgruppe. Diese Überprüfungen stellen sicher, dass Ihre Anzeigen einen neutralen Ton haben und frei von Vorurteilen sind.
Buchen Sie eine kostenlose Demo, um mehr zu erfahren
Wir glauben, dass die Unterschiede zwischen ChatGPT und dem Job Ad Generator von Textmetrics deutlich sind. Es ist sicher zu sagen, dass der Job Ad Generator mehr bietet, als es auf den ersten Blick scheint!
Möchten Sie noch mehr darüber erfahren, wie unser Job Ad Generator funktioniert? Kontaktieren Sie uns, um eine kostenlose Demo zu buchen, oder besuchen Sie unsere Seite zum Job Ad Generator für weitere Informationen. Wir zeigen Ihnen gerne, wofür Sie ihn alles verwenden können!