Bias tritt in vielen Formen auf und führt dazu, dass wir Vorurteile gegenüber anderen bilden. Es hilft uns, Dinge zu kategorisieren und die Welt um uns herum zu verstehen. Doch obwohl es weit...
Newsbase
Alles vom Autor lesen
Herzlich willkommen in unserem Autorenarchiv! Hier findest du alle Artikel von deinem Lieblingsautor an einem Ort. Von seinen frühesten Beiträgen bis zu seiner neuesten Arbeit kannst du leicht stöbern und die Themen entdecken, die er behandelt, sowie seine einzigartige Perspektive auf jeden davon. Egal, ob du schon lange ein Fan bist oder diesen Autor gerade zum ersten Mal entdeckst, wir hoffen, dass du Spaß daran hast, sein Archiv zu erkunden und Inspiration in seinen Worten zu finden.
Leontien Rutenfrans
Marketing Manager Textmetrics
Erhöhen Sie die Vielfalt mit geschlechtsneutralen Stellenausschreibungen | Bedeutung & Tipps
Im Jahr 2022 besuchten zum 23. Mal in Folge mehr Frauen als Männer eine Hochschule oder Universität in den Niederlanden. Dies wurde in einer CBS-Studie veröffentlicht, die am Internationalen...
Vier Wege, um mehr Frauen dazu zu ermutigen, sich auf Ihre Jobs zu bewerben
Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz hat zahlreiche Vorteile. Aber um eine ausgewogene Belegschaft aufzubauen, müssen Frauen sich tatsächlich auf Ihre Jobs bewerben. Sie haben vielleicht bemerkt,...
Vorteile der Einstellung neurodivergenter Talente
Warum neurodivergentes Talent wertvoll für Ihr Unternehmen ist Haben Sie schon einmal einen normalen Menschen kennengelernt? Dieser Slogan wurde in den 1970er Jahren in den Niederlanden auf Pappe...
Warum generative KI von oben nach unten angegangen werden muss
...aber derzeit von unten nach oben angegangen wird. Wenn wir sagen, dass die Einführung von ChatGPT nicht unbemerkt blieb, ist das eine gewaltige Untertreibung. In kürzester Zeit erkundeten...
4 Wege zur Verbesserung Ihres Employer Branding – part 2
Haben Sie schon den ersten Teil dieses Blogbeitrags gelesen? Dann wissen Sie, dass es viel Geduld erfordert, ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu werden. Es kostet viel Zeit und Mühe....
4 Wege zur Verbesserung Ihres Employer Branding – Part 1
Ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu werden, geht nicht von heute auf morgen. Das haben Sie wahrscheinlich schon erkannt. Es braucht viel Zeit und Mühe, um Ihre Ziele in Bezug auf...
3 Gründe, warum Employer Branding bei der Personalbeschaffung wichtig ist
Wenn Sie in der Personalbeschaffung tätig sind, ist Employer Branding vielleicht nicht das erste, was Ihnen in den Sinn kommt. Es hat doch etwas mit Marketing zu tun, oder? Nicht ganz. Beim Employer...
Beispiele für altersbedingte Verzerrungen im Einstellungsprozess
Altersdiskriminierung hat in einem vielfältigen und integrativen Unternehmen nichts zu suchen. Leider sind altersbedingte Voreingenommenheiten nicht selten zu beobachten. Sie gehören zu den Dingen,...
Altersdiskriminierung oder altersbedingte Voreingenommenheit im Einstellungsprozess
Aus der Sicht der älteren Arbeitnehmer Sie wollen ein integratives und vielfältiges Unternehmen sein, richtig? Deshalb haben Sie sich ehrgeizige Ziele für Vielfalt und Integration gesetzt. So wie es...
SEO und Personalbeschaffung: die Verwendung von SEO in Stellenbeschreibungen
Um die richtigen Kandidaten für eine Stelle zu finden, braucht man eine gute Stellenbeschreibung. Das weiß jeder Personalvermittler. In Zeiten, in denen Talente Mangelware sind, kann eine gut...
SEO in Stellenbeschreibungen: Es ist einfacher als Sie denken
Ihre Stellenbeschreibungen müssen von so vielen potenziellen Bewerbern wie möglich gelesen werden. Sie möchten, dass sich die besten Kandidaten bewerben. Dazu gehören Menschen mit unterschiedlichem...
Alles, was man über Diversity Recruitment wissen muss
Sie haben wahrscheinlich erkannt, dass es mehr als richtig ist, um für Vielfalt und Integration zu sorgen. Die Gesellschaft erwartet von Unternehmen, dass sie sich mit dem Thema Vielfalt befassen....
Was Sie beim Schreiben auf Sprachniveau B1 beachten sollten
Wie sieht es mit den Zielen aus, die sich Ihr Unternehmen in Bezug auf Vielfalt und Integration gesetzt hat? Sind die Ergebnisse Ihrer Bemühungen so, wie Sie sie erwartet haben? Oder sind Sie von...
Altersdiskriminierung kann Sie starke Bewerber kosten
Wie vielfältig ist Ihre Belegschaft? Haben Sie Ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration schon erreicht? Oder hat es sich als ziemlich schwierig erwiesen? Vielleicht fällt es Ihnen schwer,...
Wie Sie Gender Bias in Ihrem Unternehmen beseitigen
Legt Ihr Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Integration? Dann stellen Sie sich die folgende Frage: Werden Frauen in Ihrem Unternehmen genauso behandelt wie Männer? Stellen Sie genauso viele...
Verhinderung von Altersdiskriminierung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
Der Einstellungsprozess ist nicht so fair wie es scheint, oder wie Sie vielleicht glauben. Warum ist das so? Weil sich ungewollt menschliche Voreingenommenheit einschleicht. Dies geschieht schon...
Wie funktioniert eine erweiterte Schreibplattform bei der Personalbeschaffung?
Eine Plattform für erweitertes Schreiben ist eine sehr nützliche Technologie für die Personalbeschaffung. Vor allem, wenn Sie ehrgeizige Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration erreichen wollen....
3 Wege zur Umsetzung eine effektive Diversity-Rekrutierungsstrategie
Eine innovativere und kreativere Belegschaft. Klingt gut, oder? Das passiert, wenn Ihre Belegschaft vielfältiger wird. Und wahrscheinlich ist das einer der Gründe, warum Sie sich ehrgeizige Ziele...
Chief Diversity Officer: der schwierigste und wichtigste Job den es gibt
In den letzten Jahren hat eine wachsende Zahl von Unternehmen Vielfalt und Integration zu ihrer obersten Priorität gemacht. Das ist es was ihre Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft...
Warum B1 für Stellenbeschreibungen wichtig ist
Vier tipps um die Lesbarkeit ihrer Stellenanzeigen zu verbessern Bekommen Sie weniger Antworten auf Ihre Stellenbeschreibungen als erwartet? Vielleicht liegt es daran, dass nur wenige Menschen sie...
Die Vorteile von data-driven recruitment
Möchten Sie, dass die Belegschaft Ihres Unternehmens integrativer und vielfältiger wird? Haben Sie sich ehrgeizige Ziele gesetzt, um dies zu erreichen? Dann sollten Sie Ihre Recruitment-Strategy...
Die Rolle von Employer Branding im Recruiting
Employer Branding ist ein wichtiges Element im Recruiting, welches oft übersehen wird, jedoch einen großen Einfluss auf die Belegschaft Ihrer Firma hat. Und es ist wichtig für alle Firmen, nicht nur...
Datengesteuerte Rekrutierung für eine vielfältigere Belegschaft
Datengesteuerte Rekrutierung ist eine Innovation, die für einen datengesteuerte Ansatz im Rekrutierungsprozess benutzt wird. Sie basiert auf dem Einsatz von Technologien, Techniken und Data zur...