PRODUCT
De toekomst van recruitment en selectie begint hier!
Ervaar de kracht van onze geavanceerde wervingsoplossing, de Vacature Generator, die biedt:
- First Time Right-vacatureadvertenties
- Snel, nauwkeurig en foutloos
- Je tone of voice, merkidentiteit, en D&I-doelstellingen
Ontdek een wervingsproces zoals nooit tevoren – een proces dat draait om jouw behoeften. Omarm de toekomst van werving door onze Vacature Generator uit te proberen.
De software
Door onze geavanceerde technologie kun je afscheid nemen van het frustrerende en tijdrovende proces van meerdere revisies. Je maakt vanaf het allereerste ontwerp nauwkeurig is, zonder fouten en precies zoals je hem wilt hebben.
Zo werkt het
Met de Job Ad Generator hoef je geen technisch wonder te zijn of ingewikkelde software onder de knie te krijgen. Onze gebruiksvriendelijke interface is gemaakt met eenvoud in het achterhoofd, zodat recruiters er moeiteloos mee overweg kunnen en alle mogelijkheden die de software biedt kunnen benutten.
Content genereren én optimaliseren
Met onze door AI aangedreven vacaturegenerator kun je in een paar eenvoudige stappen vacatures op maat schrijven. Door gebruik te maken van OpenAI en Textmetrics’ eigen geavanceerde taalmogelijkheden, kunnen recruiters eenvoudig boeiende en aantrekkelijke vacatures schrijven die de waarden, cultuur en gewenste eigenschappen van je bedrijf nauwkeurig weerspiegelen. Zo kun je veilig en zonder gedoe goede content genereren.
Ideeën omzetten in realiteit
Met slechts een paar klikken kun je de functie selecteren die je wilt vervullen en de elementen kiezen om de content te genereren. Bovendien kun je je eigen standaardteksten uploaden die je in de gegenereerde vacaturetekst wilt opnemen. Onze Smart AI Writing Software creëert vacatures door op basis van de geselecteerde functie de gewenste vaardigheden, taken en voordelen erin op te nemen.
Gegenereerde content met een menselijke touch
We erkennen het belang van diversiteit en inclusie in de beroepsbevolking. Daarom zorgt onze oplossing ervoor dat je vacatures krijgt die voldoen aan de D&I-doelstellingen van je organisatie. Door inclusieve taal te gebruiken en gelijke kansen te promoten, kun je een diverse groep kandidaten aantrekken die zich gewaardeerd en vertegenwoordigd voelen.
9 tips to humanize an AI text
by Kyrill Poelmans | October 20, 2023
Almost a year ago AI conquered the world of content writing. But did it really? At first we were impressed with ChatGPT and the likes, but by now we’ve seen that AI writing still needs a human… Meer lezen
The difference between ChatGPT and Textmetrics’ Job Ad Generator
by Kyrill Poelmans | August 17, 2023
ChatGPT is great for generating content, right? So, if you already use it for some of your content-related tasks, why not use it for writing job ads too? Because at Textmetrics we’ve got something… Meer lezen
Push and pull factors: How to use job motivators
by Kyrill Poelmans | July 12, 2023
Writing a great job posting is not as easy as it might seem. You know – one that attracts the best talent. Especially in times when staff are scarce, your job ad needs to stand out from the rest. It… Meer lezen
Job Ad Generator uitproberen?
Wij vinden je privacy belangrijk
We zetten ons in voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens. We doen er alles aan om te garanderen dat alle gegevensbronnen volledig beschermd zijn, volgens geldende wetten, regelgeving en industriestandaarden.
We ontmoeten je graag op ons volgende evenement!
Bij Textmetrics houden we ervan om actief deel te nemen aan verschillende evenementen en bijzondere gelegenheden. We zijn vaak aanwezig en enthousiast om nieuwe connecties te maken en ervaringen te delen. We kijken er naar uit om jou te verwelkomen op de volgende evenemementen waar we aan deelnemen.
Klik hier om te zien op welke evenementen we aanwezig zullen zijn!