Voorkom onbewuste bias en uitsluiting
De Textmetrics Editor spoort onbewuste vooroordelen en uitsluitende taal op die de mens of AI over het hoofd ziet. Onze software controleert op gevoelige punten zoals gender bias, stereotypering, ouderwetse terminologie en culturele aannames. Je krijgt direct suggesties voor neutrale en inclusieve alternatieven. Zo zorg je ervoor dat elke boodschap de juiste, respectvolle toon heeft en je reputatie beschermt blijft.
Borging van inclusieve merkwijzers
Consistentie is belangrijk voor D&I. Je kunt jouw eigen, specifieke richtlijnen voor inclusief taalgebruik instellen in Textmetrics. Wil jouw organisatie specifieke termen vermijden of juist gebruiken? Wij zorgen ervoor dat alle teams zich hieraan houden. Dit is vooral waardevol voor recruitmentteams, waar inclusieve wervingsteksten zorgen voor een meer diverse kandidatenpool.
Monitoring en inzicht voor leiderschap
Inzicht in de voortgang is nodig voor elke leidinggevende, van directie tot afdelingsmanagers. Het Textmetrics Dashboard verzamelt alle data over inclusieve communicatie. Je ziet hoe verschillende afdelingen of landen presteren op inclusieve taal. Bovendien ontdek je waar extra training of aandacht nodig is. Met deze meetbare inzichten toon je aan dat jouw organisatie actief stuurt op een inclusieve communicatiestandaard.
Maak inclusie zichtbaar
Toon aan dat je organisatie een voorloper is op het gebied van diversiteit en inclusie. Met Textmetrics kan je inclusieve communicatie meetbaar en consistent maken.
De software ondersteunt twaalf talen, Deens, Nederlands, Engels, Frans, Duits, Italiaans, Noors, Pools, Portugees, Spaans, Zweeds en gedeeltelijk Russisch. Hier vind je meer informatie over de talen waarin Textmetrics werkt.
