DEI en de AI-wetgeving van de EU in 2025: Ethiek en inclusie bevorderen met AI

  • Datum: 20 maart
  • Tijd: 14:00 CET
Meld je aan!

Ik hoop je daar te zien!

De EU AI Act benadrukt ethisch AI-gebruik, transparantie en non-discriminatie, waardoor het een belangrijk instrument is voor het ondersteunen van Diversity, Equity en Inclusion (DEI) initiatieven in organisaties. Tijdens dit webinar wordt onderzocht hoe AI uw DEI-doelstellingen positief kan beïnvloeden en tegelijkertijd in lijn kan zijn met deze regelgeving. Doe mee en ontdek bruikbare inzichten en strategieën om ethiek en inclusie te stimuleren met AI in 2025 en daarna.

 

Belangrijkste behandelde onderwerpen

  • Uitdagingen en kansen bij het bereiken van genderdiversiteit in aanwerving en werkcultuur.

  • Praktische manieren om onbewuste vooroordelen aan te pakken met behulp van AI.

  • Hoe AI-tools zoals Textmetrics transparantie, verantwoording en inclusiviteit in communicatie en werving bevorderen.

  • Naleving van de AI-wet van de EU: Ethische overwegingen en beste praktijken.

  • Succesverhalen over AI die DEI-inspanningen in organisaties transformeert.

Waarom deelnemen?

Dit webinar is bedoeld voor besluitvormers en gebruikers in organisaties die AI op een verantwoorde manier willen implementeren. Als je nieuwsgierig bent naar de AI-wet, ervoor wilt zorgen dat je AI-systemen voldoen aan de wet en praktische hulpmiddelen nodig hebt voor AI-governance, dan is dit webinar iets voor jou.

Meld je aan!

Sprekers:

CEO Textmetrics

Maaike Voeten

Linked-in

Maaike bespreekt hoe de EU AI Act het gebruik van AI beïnvloedt bij het bevorderen van Diversity, Equity en Inclusion (DEI) doelen. Ze zal uitleggen hoe Textmetrics zorgt voor transparantie, verantwoordelijkheid en inclusiviteit in AI-gestuurde contentcreatie, en praktische voorbeelden geven van het succes van Textmetrics bij het verbeteren van diversiteit op de werkplek en naleving van wet- en regelgeving.

Dr. Simone Burel

Linked-in

Simone gaat in op de uitdagingen waar organisaties voor staan bij het bereiken van genderdiversiteit en het bevorderen van een inclusieve werkcultuur. Ze zal bespreken hoe AI kan helpen om onbewuste vooroordelen te identificeren en aan te pakken, bedrijfscommunicatie inclusiever te maken en in lijn te brengen met ethische overwegingen bij het aansturen van DEI-initiatieven.