We kunnen met trots zeggen dat onze vacatureteksten inclusief zijn en genderneutrale taal bevatten. Onze SEO-prestaties zijn waarschijnlijk ook verbeterd.

Het recruitmentteam van Domino’s ontdekte Textmetrics via een zoekopdracht op Google, toen ze op zoek waren naar een tool om hun vacatureteksten te verbeteren. Ze waren direct onder de indruk van de gebruiksvriendelijke interface en de mogelijkheden om hun vacatureteksten naar een hoger niveau te tillen. Aanvankelijk bestond er enige twijfel of de tool volledig geoptimaliseerd was voor het Amerikaanse Engels.

Desondanks bleek Textmetrics een onmisbare tool te zijn voor het team. Het helpt om delen van teksten te identificeren die mogelijk bevooroordeeld zijn of onnodig complex geformuleerd. Bovendien verbetert de tool de SEO-prestaties van vacatures, waardoor deze beter vindbaar en toegankelijker worden voor een breder publiek.

Met behulp van Textmetrics kunnen we met overtuiging zeggen dat we er alles aan doen om onze vacatureteksten 100% inclusief te maken en genderneutrale taal te gebruiken. Hoewel we nog geen harde cijfers hebben over SEO, zijn we ervan overtuigd dat de veranderingen een positief effect hebben gehad.

Probleem:
Het recruitmentteam had behoefte aan een oplossing om vacatures inclusiever te maken en SEO-prestaties te verbeteren. Daarnaast wilden ze vooringenomen of moeilijk te begrijpen taal identificeren.

Resultaten:

• Inclusieve vacatureteksten: geschreven in genderneutrale, toegankelijke taal en vrij van bias
• Verbeterde SEO: vacatures zijn beter vindbaar, al zijn er nog geen concrete cijfers
• Waardevolle functionaliteiten: de Chrome-extensie en intuïtieve interface werden als bijzonder nuttig ervaren door het team

Denk je erover na om het voorbeeld van Domino’s te volgen en Textmetrics in jouw bedrijf te implementeren?